대전시교육청(교육감 설동호)은 지방공무원인사분야 청렴도 및 만족도 제고를 위해 적극 노력하고 있다고 밝혔다.
대표적으로 일하고 싶은 직장분위기 조성을 위해 올 2월부터 4월까지 인사혁신 T/F팀을 운영하여 전보점수제 등 16개 사항을 도입·개선하기로 했으며,
7.1.자 정기인사부터 인사 관련 참고자료를 기존 만기자(부서 3년, 기관 6년 근무)현황뿐 아니라 퇴직, 전보희망, 공로연수, 결원, 휴직 현황 등으로 대폭 확대 공개하여 수요자 중심의 예측가능한 인사업무 추진을 위해 노력했다.
아울러, 직속기관 근무횟수를 제한하고 각종 가정친화 제도를 도입 하는 등의 내용을 담은「지방공무원 보직관리 규정」을 지난 7월 개정하여 전보의 투명성 확대 및 근무 만족도 제고를 위해 노력했으며,
지난 4월 직원들의 큰 호응을 얻었던 인사운영설명회를 9월 중 동·서부교육지원청에서 각각 개최해 일선 직원들과의 소통에 더욱 노력을 기울일 예정이다.
대전교육청 한병국 총무과장은 “앞으로도 직원들과 적극적인 소통을 통해 인사제도를 개선하는 등 지방공무원인사분야 청렴도 및 만족도 제고를 위해 최선을 다 하겠다”고 말했다.