영동소방서(서장 송정호)는 30일 본서 소회의실에서 직원 간 소통과 화합 증진을 위한 소방공무원 소통채널‘두드림’을 운영 하였다.
두드림이란 일을 시작하기에 앞서 상대와 소통하기 위해 문을 두드린다는 의미로 소방서 내 상·하위 직급 간, 소방서와 센터간의 소통과 화합을 위한 채널로 소방조직 문화를 혁신하고 현장 직원들의 목소리를 반영해 소방 정책을 수립하는 큰 역할을 하고 있다.
이날 두드림 자리에는 ▲구급대원 등 출동이 많은 직원들의 현장의 소리 청취 ▲근무환경 개선 등 복지 정책 관련사항 ▲효율적 소방업무 추진을 위한 개선 및 건의사항 ▲ 주요 현안·정책에 대한 개선 의견 등에 대한 토의가 자유롭게 진행됐다.
또한 그동안 두드림 회의 안건으로 제시되었던 근무환경개선과 각 센터별 애로사항 등에 대한 개선결과를 점검하는 등 두드림 회의가 일회성으로 그치지 않도록 의견에 대한 사후관리를 하는 모습을 보였다.
송정호 소방서장은 “이번 회의를 통해 직원간의 소통과 화합이 각종 재난현장에서 큰 빛을 발할 수 있으니 직원 모두가 소통하고 화합하여 밝은 직장 분위기로 안전문화를 만들어 나가자”고 당부했다.